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勤政为民好干部郑培民，在不知如何婉拒亲戚“要求”而左右为难时，妻子杨力求的动情劝解“化绕指柔为百炼钢”，力助丈夫堵住“旁门”。“不帮人向郑培民带任何信、不传口信、不接受任何礼品”，妻子的“三不”原则是“为民书记”郑培民的强大后盾。“送礼是给我们送‘错误’，快拿走！”这是杨力求始终坚持和践行的“信条”。

中国社会科学院社会发展战略研究院研究员戈艳霞建议，平台可在不降低当前每单报酬的前提下，为骑手们提供每单一定比例的社保补贴，再由骑手本人按照个人意愿去购买自己需要的商业性保险。或者由实力雄厚的几家平台为骑手们缴纳社保。但在执行中需要法律强制才能有所保障。“目前骑手流动性很强，在一定程度上会影响平台为他们缴纳社保。此外，平台上的骑手处于供大于求状况，也欠缺提高骑手社保福利的积极性。”

一是未规定公司进行收购、重大资产重组、发行证券、合并、分立、回购股份等重大事项时，除填写上市公司内幕信息知情人档案外，还应当制作重大事项进程备忘录。二是未明确内幕信息知情人的保密义务、违反保密规定的责任和通过签订保密协议、禁止内幕交易告知书等必要方式将上述事项告知有关人员的内容。

华安睿享定期开放A、博时鑫瑞A、金鹰鑫瑞A等8只基金收益率皆在7%-10%区间，收益率排行分列第3位-第10位。由于12月份股市波动加大，主动权益类基金排名也发生大变局：博时鑫瑞A从11月末的13名到目前位居第4名，上升了9个位次；长安鑫益增强A、华安睿享定期开放A分别上升5个位次、4个名次，目前排名为主动权益基金第一、第三位；前海开源沪港深汇鑫A、富国精准医疗等基金则因为港股、医药市场的调整，收益率快速回吐，目前已经淡出前十名榜单。

对于高管变动，紫金银行在公告中提及，2019年公司先后有一名监事和两名董事辞职，均因个人原因。今年6月，该行副董事长黄维平被要求配合有关部门调查，不能正常履职。彼时，紫金银行称“公司已对相关工作进行妥善安排，该事项不会对公司经营管理工作产生重大影响”。本月初，该行公告，12月2日，黄维平因个人原因申请辞去公司董事、副董事长、风险管理与关联交易控制委员会委员等职务。

像所有的虚拟产品和服务一样，游戏产业的边际效应很突出。游戏玩家越多，游戏市场越大。市场越大能承载的企业就越多，承载的企业实力也越强。更强的企业才能有实力进行技术研发、人才培养、市场开拓，真正的世界性品牌才有可能从这片沃土生根发芽。伏笔：空白的主机时代