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4家科创板公司上榜薪酬榜前百强薪酬榜中，仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名，其余3家薪酬均低于50万元，分别是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。招商证券为薪酬榜中名次提升较大的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低于40万元提升至60万元以上。名次下降的有华夏幸福、中华企业、华远地产等，与2018年相比这些公司薪酬水平没有较大幅度变动，主要因其它公司薪酬大幅提升所致。

这些高期望及高需求行业的薪酬水平又是如何？从细分行业来看，软件开发、影视动漫及信息软件行业2019年员工薪酬中位数均超过18万元。其中软件开发员工薪酬中位数超过18.5万元，超过了75%的上市公司，较2018年小幅提升；网络直播行业员工薪酬中位数低于17万元，较2018年小幅下降，薪酬下降可能与行业竞争越来越激烈有一定关系。

关注点三：“保稳定”“防风险”。本次会议沿用了今年7月政治局会议提到的“保稳定”说法，进一步体现出高层对“稳中求进”总基调的重视；另一方面，不发生系统性金融风险依然是政策底线。关注点四：没提“房住不炒”？本次会议并未提及对房地产的调控，但我们认为不提“房住不炒”并不代表政策缺席，而是表明当前房地产市场的运行整体处于合意区间，“保稳定”才是当前的政策重点。目前房地产政策进入适度阶段，地产周期更多表现为量、价分离，未来稳房价背景下，地产开发将回归匀速。

在利率方面，五家大型银行今年一季度新发放的普惠型小微企业贷款利率为4.76%，较去年四季度下降0.13个百分点。对2019年4月新增人民币贷款、新增社融规模均低于前值和市场预期，不少券商分析人士认为，一季度贷款集中投放，之后月份的信贷投放节奏将回归正常，全年社融和信贷增长预期并未发生改变，银行信贷主渠道作用料进一步凸显。

中国市场的变化要激烈的多，星巴克把现磨理念带到还处在速溶咖啡时代的中国，目的就是先期教育市场、树立品牌，以便在中国人买得起汽车和房子的时候，躺着也能收割红利，它当然不可能容忍互联网咖啡下山摘桃。现阶段的星巴克不怕竞争，却也有三件烦心事。首先，星巴克的品类扩张一直不太顺利。

10月21日上午，去年港股上市的51信用卡在杭州西溪的办公大楼突然遭到警方调查。现场目击者对记者称，“今天上午，来了10多辆警车，大概100多警方人员，阵势太大吓人了。”当日公司股价盘中闪崩，一度跌逾40%，创上市以来新低。下午1点50分，51信用卡发布暂停买卖公告。截至停牌，报1.78港元/股，跌34.32%，最新市值21.3亿港元，一天市值便蒸发10亿港元左右。